Work and pay · Take part in a workplace and understand employment arrangements.
Having a Say at Work
Sources checked on
Beta version: the content and translations are still being reviewed. Check official sources before making decisions about your exam.
In an organisation, employees can have a say about plans that affect their work. A works council—often called an ondernemingsraad or OR in Dutch—discusses, for example, major changes in the organisation or in working hours. Not every company has an OR; in smaller organisations, employee input may be organised differently. Ask how employees at your workplace can put forward their ideas. Representatives are either elected or appointed, according to the organisation’s rules. You can ask them questions about a plan, even if you are not a member of the council yourself.
A medezeggenschapsraad, or participation council, has a similar role in some organisations, such as schools. Representatives discuss plans on behalf of staff or other people involved. Such a council usually does not deal with personal matters like your payslip, but can raise questions about plans that affect many people.
A trade union, or vakbond in Dutch, stands up for the rights and interests of employees. In many sectors, trade unions and employers agree on collective labour agreements (cao). You can become a member of a union and ask for advice about problems at work. Becoming a member is your own choice; ask about the costs and the support members receive.
A staff association usually has a social objective, such as organising activities together. Their work is different from that of a trade union or works council. If you have a problem with a manager or a colleague, you can also approach a confidential advisor, a personnel department, or a representative of the employees. Choose the person suitable for your question and keep important agreements in writing.
Check your understanding
Which organisation stands up for employees’ interests and takes part in negotiating collective labour agreements (cao’s)? Show answer
A trade union.
A trade union has a different role from a staff association.
You want to have a say about a major plan at your workplace. Which representative body can you approach? Show answer
The works council (ondernemingsraad) or participation council (medezeggenschapsraad), if there is one.
These bodies discuss the organisation’s plans.
You are looking for a social activity with colleagues. Is a staff association the same as a trade union? Show answer
No. A staff association often organises activities; a trade union represents employees’ interests and takes part in negotiating collective labour agreements (cao’s).
These organisations have different objectives.
Sources: zoek.officielebekendmakingen.nl · stcrt 2024 15802.html · rijksoverheid.nl · wat kan ik doen als ik een meningsverschil met mijn werkgever heb
Original Dutch text
Meepraten op het werk
In een organisatie kunnen werknemers samen meepraten over plannen die hun werk raken. Een ondernemingsraad, vaak OR genoemd, bespreekt bijvoorbeeld een grote verandering in de organisatie of werktijden. Niet elk bedrijf heeft een OR; bij een kleinere organisatie kan inspraak anders geregeld zijn. Vraag hoe medewerkers op jouw werk hun ideeën kunnen inbrengen. Vertegenwoordigers worden volgens de regels van de organisatie gekozen of aangewezen. Je kunt hun vragen stellen over een plan, ook als je zelf geen lid van de raad bent.
Een medezeggenschapsraad heeft een vergelijkbare rol in sommige organisaties, zoals scholen. Vertegenwoordigers bespreken plannen namens medewerkers of andere betrokkenen. Zo'n raad behandelt meestal geen vraag over jouw persoonlijke loonstrook, maar kan wel vragen stellen over een plan dat veel mensen raakt.
Een vakbond komt op voor de rechten en belangen van werknemers. Vakbonden en werkgevers maken in veel sectoren afspraken voor een cao. Je kunt lid worden van een vakbond en er bij een arbeidsprobleem advies vragen. Lid worden is een eigen keuze; vraag naar de kosten en de hulp die leden krijgen.
Een personeelsvereniging heeft meestal een sociaal doel, zoals samen activiteiten organiseren. Zij doet ander werk dan een vakbond of OR. Heb je een probleem met een leidinggevende of collega, dan kun je ook een vertrouwenspersoon, personeelsafdeling of vertegenwoordiger van medewerkers aanspreken. Kies de persoon die bij jouw vraag past en bewaar belangrijke afspraken op papier.
Controleer wat je weet
Welke organisatie komt op voor werknemersbelangen en onderhandelt mee over cao’s? Toon antwoord
Een vakbond.
Een vakbond heeft een andere taak dan een personeelsvereniging.
Je wilt meepraten over een groot plan op je werk. Welke vertegenwoordiging kan je benaderen? Toon antwoord
De ondernemingsraad of medezeggenschapsraad, als die er is.
Die bespreekt plannen van de organisatie.
Je zoekt een sociale activiteit met collega’s. Is een personeelsvereniging hetzelfde als een vakbond? Toon antwoord
Nee. Een personeelsvereniging organiseert vaak activiteiten; een vakbond behartigt werknemersbelangen en sluit mee cao’s af.
De organisaties hebben verschillende doelen.