Leren tijdens je loopbaan

Leren stopt niet als je school verlaat. Bijscholing betekent dat je nieuwe kennis of vaardigheden leert naast wat je al kunt. Soms is een korte training genoeg, bijvoorbeeld voor een veiligere manier van werken. Voor een ander beroep is misschien een langere opleiding nodig.

Begin bij je doel. Wil je beter met klanten praten, dan helpt een cursus met gesprekken uit jouw werk waarschijnlijk meer dan een algemene cursus. Wil je met machines werken, kijk dan welke opleiding of veiligheidsinstructie werkgevers vragen. Een werkgever, gemeente, UWV of opleider kan meedenken, maar vraag altijd welke keuze bij jouw situatie past.

Vergelijk opleidingen voordat je je inschrijft. Hoeveel uren les zijn er? Is de cursus overdag of 's avonds? In welke taal krijg je uitleg? Wat moet je al weten, hoeveel kost het en wie betaalt? Als je werkgever de cursus betaalt, laat dan uitleggen welke afspraken daarover in het contract staan. Een cursus kan ook op de werkplek plaatsvinden. Vraag dan wie je begeleidt, wanneer je kunt oefenen en of de nieuwe taak na afloop deel van je gewone werk wordt.

Vraag ook wat je na afloop ontvangt. Een bewijs van deelname laat zien dat je hebt meegedaan; een diploma of beroepsregistratie heeft een andere betekenis. Bespreek na de cursus hoe je de nieuwe kennis op het werk kunt gebruiken. Zo wordt leren een concrete stap naar werk dat beter bij je past of naar een volgende functie.