Eisen voor een functie begrijpen

In een vacature staan meestal de taken van een baan en de eisen voor sollicitanten. Een werkgever mag vragen of je de competenties voor het werk hebt. Competenties zijn kennis, vaardigheden en soms eigenschappen die je bij de taken gebruikt. Bij een magazijnbaan kan veilig tillen belangrijk zijn; bij werk aan een balie moet je klanten duidelijk kunnen helpen.

Lees het verschil tussen een eis en een wens. Een eis moet je vaak al hebben voordat je begint. Een wens is iets wat de werkgever graag ziet, maar misschien later nog geleerd kan worden. Vraag bij twijfel wat echt nodig is. Zo kun je beslissen of je solliciteert of eerst iets wilt leren.

Taal en communicatie zijn vaak onderdeel van het werk. Voor de ene baan moet je vooral instructies begrijpen; bij een andere baan schrijf je veel berichten of spreek je met klanten. De taalvaardigheid die nodig is, hangt dus af van de functie. Vertel eerlijk wat je al kunt en geef een voorbeeld van een gesprek of taak die je goed uitvoerde.

Een functie-eis moet verband houden met het werk. Ongelijke behandeling zonder goede reden is verboden. Als een eis vreemd lijkt of je niet begrijpt wat de werkgever bedoelt, vraag hoe die bij de dagelijkse taken past. Een duidelijk antwoord helpt jou én de werkgever beoordelen of het werk geschikt is.