آداب اجتماعی و ارزشها · آداب اجتماعی را که ممکن است با توجه به موقعیت و گروه فرق کنند، بشناسید.
درک تفاوتهای رفتاری و عادات اجتماعی
تاریخ بررسی منابع:
نسخهٔ آزمایشی: محتوا و ترجمهها هنوز در حال بازبینیاند. پیش از تصمیمگیری دربارهٔ آزمون خود، منابع رسمی را بررسی کنید.

یک شیوهٔ واحد برای زندگی یا گفتگو میان همهٔ مردم هلند وجود ندارد. عادات هر خانواده، منطقه، سن، تحصیلات، درآمد، محیط کار و فرد متفاوت است. «شیوهٔ معاشرت» یعنی روشی برای برخورد با دیگران. «هنجار» آن چیزی است که یک گروه مناسب میداند و «ارزش» چیزی است که برای افراد اهمیت دارد. حتی در یک خانواده هم این مسائل میتوانند متفاوت مشاهده شوند. «برابری» به معنای آن است که همهٔ انسانها صرفنظر از عادات یا باورهای مختلف دارای کرامت انسانی برابر هستند. اختلاف در روش یا عادت، به هیچکس حق تبعیض نسبت به دیگری نمیدهد.
این تفاوتها را در موقعیتهای روزمره مشاهده میکنید. در یک محیط کاری، همه به مدیر با 'تو' خطاب میکنند و در جایی دیگر شکل رسمی 'شما' استفاده میشود. هنگام خوشآمدگویی، برخی دست میدهند و بعضی فقط سلام میکنند یا سر تکان میدهند. رفتار اطرافیان را مشاهده کنید. اگر مطمئن نیستید، میتوانید بپرسید چه چیزی در آن محیط متداول است.
قبل از قضاوت دربارهٔ یک عادت جدید، ابتدا سعی کنید آن را درک نمایید. این به این معنا نیست که لازم است پیشینهٔ خودتان را پنهان کنید. شما هم میتوانید توضیح دهید که چه چیزی برایتان خوشایند است. مثلاً بگویید: «من دوست دارم پیش از آمدن، ابتدا قرار بگذاریم.» این کار سبب میشود اطرافیان بدانند چه انتظاری داشته باشند. اگر تمایل ندارید با دست خوشآمد بگویید، میتوانید مودبانه این موضوع را بگویید و به شکلی دیگر سلام کنید. یک توضیح کوتاه میتواند از ایجاد موقعیت ناراحتکننده جلوگیری کند.
باشگاه ورزشی، جشن محله و گفتگو در شهرداری، هرکدام فضای خاص خود را دارند. آنچه در یک محیط عادی است، لزوماً در جای دیگر پذیرفته نیست. گوش کنید، سؤال بپرسید و به خودتان فرصت یادگیری بدهید. چنین رویکردی از بسیاری سوء تفاهمهای کوچک جلوگیری میکند.
آموختههای خود را بسنجید
آیا شیوههای معاشرت در سراسر هلند یکسان است؟ نمایش پاسخ
خیر، بسته به فرد، گروه، منطقه و موقعیت متفاوت است.
دقت کنید و بپرسید در محیط جدید چه چیزی متداول است.
در باشگاه ورزشی جدید نمیدانید چگونه باید رفتار کنید. چه کار میتوانید انجام دهید؟ نمایش پاسخ
نگاه کنید دیگران چگونه قرار میگذارند و سپس مودبانه دربارهٔ قوانین یا عادات سؤال کنید.
شیوههای رفتاری در گروهها و مکانهای مختلف فرق دارند.
یک همکار به مدیر با 'تو' خطاب میکند ولی شما تردید دارید. چه باید بکنید؟ نمایش پاسخ
پرس و جو کنید که در محل کار فعلی معمولاً از چه خطابهایی استفاده میشود.
شیوههای معاشرت به محیط و اشخاص وابسته است.
تفاوت میان 'ارزش' و 'هنجار' چیست؟ نمایش پاسخ
ارزش چیزی است که مردم مهم میدانند و هنجار رفتاری است که یک گروه آن را مناسب تلقی میکند.
این مفاهیم به درک بهتر تفاوت عادات کمک مینمایند.
منابع: zoek.officielebekendmakingen.nl · stcrt 2024 15802.html · scp.nl · samenleven in nederland · rijksoverheid.nl · grondwet
متن اصلی هلندی
Verschillende gewoonten begrijpen
Er is niet één manier waarop alle mensen in Nederland leven of met elkaar praten. Gewoonten verschillen per familie, regio, leeftijd, opleiding, inkomen, werkplek en persoon. Een omgangsvorm is een manier om met anderen om te gaan. Een norm is wat een groep passend vindt; een waarde is wat mensen belangrijk vinden. Zelfs binnen één familie kunnen mensen hierover verschillen. Gelijkwaardigheid betekent dat mensen dezelfde menselijke waardigheid hebben, ook als zij andere gewoonten of overtuigingen hebben. Een verschil in gewoonte geeft niemand het recht om een ander te discrimineren.
Je merkt zulke verschillen in gewone situaties. Op de ene werkplek zegt iedereen 'jij' tegen de leidinggevende; ergens anders is 'u' gebruikelijk. Bij een begroeting geven sommige mensen een hand, terwijl anderen alleen iets zeggen of knikken. Kijk hoe mensen om je heen met elkaar omgaan. Als je twijfelt, mag je vragen wat op die plek gebruikelijk is.
Probeer een nieuwe gewoonte eerst te begrijpen voordat je er een oordeel over vormt. Dat betekent niet dat je je eigen achtergrond moet verbergen. Je kunt ook vertellen wat voor jou prettig is. Bijvoorbeeld: 'Ik vind het fijn als we eerst een afspraak maken voordat je langskomt.' Zo weten anderen waar ze aan toe zijn. Als je iemand niet wilt begroeten met een hand, kun je dat vriendelijk zeggen en op een andere manier groeten. Een kort woord kan een ongemakkelijk moment voorkomen.
Een sportclub, een buurtfeest en een gesprek bij de gemeente hebben elk hun eigen sfeer. Wat op de ene plek normaal is, hoeft op de andere niet te passen. Luister, stel een vraag en geef jezelf tijd om te leren. Daarmee voorkom je veel kleine misverstanden.
Controleer wat je weet
Zijn omgangsvormen overal in Nederland hetzelfde? Toon antwoord
Nee, ze verschillen per persoon, groep, regio en situatie.
Kijk en vraag wat in een nieuwe omgeving passend is.
Je weet niet hoe je je bij een nieuwe sportvereniging moet gedragen. Wat kun je doen? Toon antwoord
Kijk hoe anderen afspraken maken en vraag vriendelijk welke regels of gewoonten gelden.
Omgangsvormen verschillen tussen groepen en plaatsen.
Een collega zegt 'jij' tegen de leidinggevende, maar jij twijfelt. Wat kun je doen? Toon antwoord
Vragen welke aanspreekvorm op deze werkplek gebruikelijk is.
Omgangsvormen verschillen per plek en persoon.
Wat is het verschil tussen een waarde en een norm? Toon antwoord
Een waarde is wat mensen belangrijk vinden; een norm is wat een groep passend gedrag vindt.
Deze woorden helpen om verschillende gewoonten te begrijpen.