İş ve ücret

Resmî temanın kapsamı

Güncel KNM müfredatı bu alanları listeler. Her bilgi maddesinin açıklaması için bölümleri açın. Yukarıdaki kısa öykü okuma alıştırmasıdır; güncel sınav bilgileri ve resmî alıştırma soruları için DUO’ya bakın.

1. 1.1İş bulun ve gelir desteğine ulaşma yollarını anlayın.

   1. 1.1.1

      NederlandsVia de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) of een opleiding kun je je op werk voorbereiden. De bedoeling is dat je ook zelf stappen zet om inkomen te verdienen.

      Türkçeİşgücü Piyasası ve Katılım Modülü (MAP) ya da bir eğitim programı aracılığıyla çalışmaya hazırlanabilirsiniz. Amaç, gelir elde etmek için sizin de adım atmanızdır.

   2. 1.1.2

      NederlandsWerk zoeken kan via mensen die je kent, vacaturewebsites en uitzendbureaus. Voor een sollicitatie gebruik je vaak een cv, brief of formulier. Bereid het gesprek voor en stel gerust vragen over het werk en de voorwaarden.

      Türkçeİş ararken tanıdıklarınızdan, iş ilanı sitelerinden ve geçici istihdam bürolarından yararlanabilirsiniz. Başvuruda genellikle özgeçmiş, ön yazı veya form kullanılır. Görüşmeye hazırlanın ve iş ile çalışma koşulları hakkında soru sormaktan çekinmeyin.

   3. 1.1.3

      NederlandsWelke banen bij je passen en welke kansen je hebt, hangt onder meer af van je opleiding, ervaring, beschikbaarheid, motivatie en kennis van het Nederlands.

      TürkçeHangi işlerin size uygun olduğu ve iş bulma olasılığınız; eğitiminiz, deneyiminiz, çalışmaya uygun olduğunuz zamanlar, motivasyonunuz ve Hollandaca bilginiz gibi etkenlere bağlıdır.

   4. 1.1.4

      NederlandsEen diploma of werkervaring uit een ander land kan worden beoordeeld om duidelijk te maken wat die waard is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

      TürkçeBaşka bir ülkeden aldığınız diploma veya orada edindiğiniz iş deneyimi, Hollanda işgücü piyasasındaki karşılığını açıklığa kavuşturmak için değerlendirilebilir.

   5. 1.1.5

      NederlandsEen cursus of verdere opleiding kan je kansen op werk vergroten, ook als je al eerder hebt geleerd of gewerkt.

      TürkçeDaha önce eğitim görmüş veya çalışmış olsanız bile bir kurs ya da ileri eğitim iş bulma şansınızı artırabilir.

   6. 1.1.6

      NederlandsEen werkgever mag voor een functie bepaalde vaardigheden vragen. Daarbij kunnen ook eisen aan taalgebruik en communicatie horen.

      Türkçeİşveren bir görev için belirli beceriler isteyebilir. Dil kullanımı ve iletişimle ilgili koşullar da bunlara dahil olabilir.

   7. 1.1.7

      NederlandsNa verlies van werk of bij arbeidsongeschiktheid kan UWV helpen als je een arbeidsverleden hebt; zonder arbeidsverleden is de gemeente vaak het eerste aanspreekpunt. Vraag snel naar inschrijving, een mogelijke uitkering en passende scholing. Het tijdelijke vangnet kan bijvoorbeeld bestaan uit bijstand, WW, een arbeidsongeschiktheidsuitkering of toeslagen voor wie ondanks inspanning niet genoeg kan werken.

      Türkçeİşinizi kaybettiğinizde veya çalışamaz duruma geldiğinizde, daha önce çalışmışsanız UWV yardımcı olabilir; çalışma geçmişiniz yoksa genellikle ilk başvuru noktası belediyedir. Kayıt, olası bir ödenek ve uygun eğitim hakkında gecikmeden bilgi isteyin. Yeterince çalışmak için çaba gösterse de bunu yapamayanlar için geçici güvence; örneğin sosyal yardım, WW işsizlik ödeneği, iş göremezlik ödeneği veya ek yardımlardan oluşabilir.

   8. 1.1.8

      NederlandsBij een uitkering horen rechten en verplichtingen. Meestal moet je passend aangeboden werk aanvaarden en veranderingen in je inkomen melden, omdat die je uitkering kunnen veranderen.

      TürkçeÖdenek almanın hakları ve yükümlülükleri vardır. Genellikle size sunulan uygun işi kabul etmeli ve gelirinizdeki değişiklikleri bildirmelisiniz; çünkü bunlar ödeneğinizi değiştirebilir.

2. 1.2İşyerine katılın ve çalışma düzenlemelerini anlayın.

   1. 1.2.1

      NederlandsEen arbeidscontract beschrijft afspraken over loon, uren, zelfstandig en veilig werken, communicatie, milieu, verlof en ziekte. In veel sectoren geldt daarnaast een cao; voorwaarden kun je ook bespreken met je werkgever. Ken het verschil tussen een vast, tijdelijk en uitzendcontract. Deeltijdwerk, functioneringsgesprekken en registratie van werk en uren komen vaak voor.

      Türkçeİş sözleşmesi; ücret, çalışma saatleri, bağımsız ve güvenli çalışma, iletişim, çevre, izin ve hastalık konusundaki anlaşmaları açıklar. Birçok sektörde ayrıca toplu iş sözleşmesi (cao) geçerlidir; koşulları işvereninizle de görüşebilirsiniz. Süresiz, süreli ve geçici istihdam bürosu aracılığıyla yapılan sözleşmeler arasındaki farkı öğrenin. Yarı zamanlı çalışma, performans görüşmeleri ve iş ile saatlerin kaydı yaygındır.

   2. 1.2.2

      NederlandsMedewerkers kunnen meepraten via bijvoorbeeld een ondernemingsraad of personeelsvereniging. Een vakbond behartigt werknemersbelangen en maakt mee afspraken in cao's.

      TürkçeÇalışanlar, örneğin işyeri konseyi veya personel derneği aracılığıyla görüş bildirebilir. Sendika çalışanların çıkarlarını savunur ve toplu iş sözleşmelerinin (cao) hazırlanmasına katılır.

   3. 1.2.3

      NederlandsDe werkgever houdt belastingen en werknemerspremies in op het salaris en draagt deze bedragen af. Daarom is het nettoloon lager dan het brutoloon.

      Türkçeİşveren vergileri ve çalışan sigortası primlerini maaştan kesip ilgili kurumlara öder. Bu nedenle net ücret, brüt ücretten düşüktür.

3. 1.3İşyerindeki ayrımcılığı fark edin ve nereden yardım alacağınızı bilin.

   1. 1.3.1

      NederlandsDiscriminatie bij een sollicitatie of op het werk is verboden, zowel door leidinggevenden als collega's. Bij een vermoeden kun je hulp vragen aan een vertrouwenspersoon, vakbond of organisatie voor gelijke behandeling.

      Türkçeİşe alımda veya işyerinde, yöneticiler ya da iş arkadaşları tarafından ayrımcılık yapılması yasaktır. Ayrımcılıktan şüpheleniyorsanız bir güven kişisinden, sendikadan veya eşit muamele alanında çalışan bir kuruluştan yardım isteyebilirsiniz.

4. 1.4İş kurmanın ilk gerekliliklerini anlayın.

   1. 1.4.1

      NederlandsGa na of je onderneming bij de Kamer van Koophandel moet worden ingeschreven en vraag daar startersinformatie. Inschrijving kan gevolgen hebben voor een uitkering; bespreek dit vooraf met je gemeente of uitkeringsinstantie. Als ondernemer kun je pensioen en verzekering tegen arbeidsongeschiktheid zelf regelen.

      Türkçeİşletmenizin Ticaret Odasına (Kamer van Koophandel) kaydedilmesi gerekip gerekmediğini araştırın ve oradan girişimcilere yönelik başlangıç bilgisi isteyin. Kayıt, aldığınız ödeneği etkileyebilir; bunu önceden belediyenizle veya ödeneği veren kurumla görüşün. Girişimci olarak emeklilik ve iş göremezlik sigortanızı kendiniz düzenleyebilirsiniz.