Arbeit und Lohn

Was das offizielle Thema umfasst

Der aktuelle KNM-Lehrplan nennt diese Bereiche. Öffne die Kapitel, um Erklärungen zu jedem Wissensinhalt zu lesen. Die kurze Geschichte oben ist eine Leseübung; aktuelle Prüfungsinformationen und offizielle Übungsfragen findest du bei DUO.

1. 1.1Finde Arbeit und verstehe Wege zu Einkommensunterstützung.

   1. 1.1.1

      NederlandsVia de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) of een opleiding kun je je op werk voorbereiden. De bedoeling is dat je ook zelf stappen zet om inkomen te verdienen.

      DeutschMit dem Modul Arbeitsmarkt und Teilhabe (MAP) oder einer Ausbildung kannst du dich auf Arbeit vorbereiten. Von dir wird auch erwartet, dass du selbst Schritte unternimmst, um Einkommen zu verdienen.

   2. 1.1.2

      NederlandsWerk zoeken kan via mensen die je kent, vacaturewebsites en uitzendbureaus. Voor een sollicitatie gebruik je vaak een cv, brief of formulier. Bereid het gesprek voor en stel gerust vragen over het werk en de voorwaarden.

      DeutschArbeit kannst du über Bekannte, Stellenbörsen und Zeitarbeitsfirmen suchen. Für eine Bewerbung brauchst du oft einen Lebenslauf, ein Schreiben oder ein Formular. Bereite das Gespräch vor und stelle Fragen zur Arbeit und zu den Arbeitsbedingungen.

   3. 1.1.3

      NederlandsWelke banen bij je passen en welke kansen je hebt, hangt onder meer af van je opleiding, ervaring, beschikbaarheid, motivatie en kennis van het Nederlands.

      DeutschWelche Stellen zu dir passen und wie gut deine Chancen sind, hängt unter anderem von deiner Ausbildung, Erfahrung, Verfügbarkeit, Motivation und deinen Niederländischkenntnissen ab.

   4. 1.1.4

      NederlandsEen diploma of werkervaring uit een ander land kan worden beoordeeld om duidelijk te maken wat die waard is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

      DeutschEin Abschluss oder Berufserfahrung aus einem anderen Land kann bewertet werden. So wird deutlicher, welchen Wert beides auf dem niederländischen Arbeitsmarkt hat.

   5. 1.1.5

      NederlandsEen cursus of verdere opleiding kan je kansen op werk vergroten, ook als je al eerder hebt geleerd of gewerkt.

      DeutschEin Kurs oder eine weitere Ausbildung kann deine Chancen auf Arbeit verbessern, auch wenn du bereits gelernt oder gearbeitet hast.

   6. 1.1.6

      NederlandsEen werkgever mag voor een functie bepaalde vaardigheden vragen. Daarbij kunnen ook eisen aan taalgebruik en communicatie horen.

      DeutschEin Arbeitgeber darf für eine Stelle bestimmte Fähigkeiten verlangen. Dazu können auch Anforderungen an Sprache und Kommunikation gehören.

   7. 1.1.7

      NederlandsNa verlies van werk of bij arbeidsongeschiktheid kan UWV helpen als je een arbeidsverleden hebt; zonder arbeidsverleden is de gemeente vaak het eerste aanspreekpunt. Vraag snel naar inschrijving, een mogelijke uitkering en passende scholing. Het tijdelijke vangnet kan bijvoorbeeld bestaan uit bijstand, WW, een arbeidsongeschiktheidsuitkering of toeslagen voor wie ondanks inspanning niet genoeg kan werken.

      DeutschWenn du deine Arbeit verlierst oder wegen einer Erkrankung oder Behinderung arbeitsunfähig wirst, kann UWV helfen, falls du bereits gearbeitet hast. Ohne bisherige Berufstätigkeit ist oft die Gemeinde die erste Anlaufstelle. Frage möglichst bald nach der Anmeldung, möglichen Leistungen und passender Weiterbildung. Vorübergehende Unterstützung für Menschen, die trotz eigener Bemühungen nicht genug verdienen können, kann zum Beispiel Sozialhilfe, WW-Arbeitslosengeld, eine Erwerbsunfähigkeitsleistung oder Zuschüsse umfassen.

   8. 1.1.8

      NederlandsBij een uitkering horen rechten en verplichtingen. Meestal moet je passend aangeboden werk aanvaarden en veranderingen in je inkomen melden, omdat die je uitkering kunnen veranderen.

      DeutschMit einer Sozialleistung sind Rechte und Pflichten verbunden. In der Regel musst du angebotene passende Arbeit annehmen und Einkommensänderungen melden, weil sie deine Leistung beeinflussen können.

2. 1.2Nimm am Arbeitsleben teil und verstehe arbeitsvertragliche Vereinbarungen.

   1. 1.2.1

      NederlandsEen arbeidscontract beschrijft afspraken over loon, uren, zelfstandig en veilig werken, communicatie, milieu, verlof en ziekte. In veel sectoren geldt daarnaast een cao; voorwaarden kun je ook bespreken met je werkgever. Ken het verschil tussen een vast, tijdelijk en uitzendcontract. Deeltijdwerk, functioneringsgesprekken en registratie van werk en uren komen vaak voor.

      DeutschEin Arbeitsvertrag hält Vereinbarungen zu Lohn, Arbeitszeit, selbstständiger und sicherer Arbeit, Kommunikation, Umwelt, Urlaub und Krankheit fest. In vielen Branchen gilt zusätzlich ein Tarifvertrag (cao); Arbeitsbedingungen kannst du auch mit deinem Arbeitgeber besprechen. Kenne den Unterschied zwischen unbefristeten, befristeten und Zeitarbeitsverträgen. Teilzeitarbeit, Mitarbeitergespräche und die Erfassung von Arbeit und Stunden sind verbreitet.

   2. 1.2.2

      NederlandsMedewerkers kunnen meepraten via bijvoorbeeld een ondernemingsraad of personeelsvereniging. Een vakbond behartigt werknemersbelangen en maakt mee afspraken in cao's.

      DeutschBeschäftigte können zum Beispiel über einen Betriebsrat oder eine Personalvereinigung mitreden. Eine Gewerkschaft vertritt ihre Interessen und verhandelt Tarifverträge mit.

   3. 1.2.3

      NederlandsDe werkgever houdt belastingen en werknemerspremies in op het salaris en draagt deze bedragen af. Daarom is het nettoloon lager dan het brutoloon.

      DeutschDer Arbeitgeber behält Steuern und Arbeitnehmerbeiträge zum Sozialversicherungssystem vom Lohn ein und führt sie ab. Deshalb ist der Nettolohn niedriger als der Bruttolohn.

3. 1.3Erkenne Diskriminierung am Arbeitsplatz und wisse, wo du Hilfe bekommst.

   1. 1.3.1

      NederlandsDiscriminatie bij een sollicitatie of op het werk is verboden, zowel door leidinggevenden als collega's. Bij een vermoeden kun je hulp vragen aan een vertrouwenspersoon, vakbond of organisatie voor gelijke behandeling.

      DeutschDiskriminierung bei einer Bewerbung oder am Arbeitsplatz ist verboten, unabhängig davon, ob sie von Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen ausgeht. Bei einem Verdacht kannst du eine Vertrauensperson, Gewerkschaft oder Organisation für Gleichbehandlung um Hilfe bitten.

4. 1.4Verstehe die ersten Voraussetzungen für eine Unternehmensgründung.

   1. 1.4.1

      NederlandsGa na of je onderneming bij de Kamer van Koophandel moet worden ingeschreven en vraag daar startersinformatie. Inschrijving kan gevolgen hebben voor een uitkering; bespreek dit vooraf met je gemeente of uitkeringsinstantie. Als ondernemer kun je pensioen en verzekering tegen arbeidsongeschiktheid zelf regelen.

      DeutschPrüfe, ob dein Unternehmen bei der Handelskammer (KVK) angemeldet werden muss, und frage dort nach Informationen für Gründer. Die Anmeldung kann Auswirkungen auf Sozialleistungen haben; besprich sie vorher mit deiner Gemeinde oder der zuständigen Leistungsstelle. Als Selbstständige oder Selbstständiger kannst du Altersvorsorge und eine Versicherung gegen Erwerbsunfähigkeit selbst regeln.