Trabajo y salario

Qué incluye el tema oficial

El programa actual de KNM enumera estos contenidos. Abre los capítulos para leer una explicación de cada punto. La historia breve de arriba sirve para practicar la lectura; consulta DUO para ver la información actualizada y las preguntas oficiales de práctica.

1. 1.1Encontrar trabajo y conocer las vías de apoyo económico.

   1. 1.1.1

      NederlandsVia de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) of een opleiding kun je je op werk voorbereiden. De bedoeling is dat je ook zelf stappen zet om inkomen te verdienen.

      EspañolPuedes prepararte para trabajar mediante el Módulo de Mercado Laboral y Participación (MAP) o mediante una formación. También se espera que tomes medidas por tu cuenta para obtener ingresos.

   2. 1.1.2

      NederlandsWerk zoeken kan via mensen die je kent, vacaturewebsites en uitzendbureaus. Voor een sollicitatie gebruik je vaak een cv, brief of formulier. Bereid het gesprek voor en stel gerust vragen over het werk en de voorwaarden.

      EspañolPuedes buscar trabajo a través de personas que conoces, portales de empleo y agencias de trabajo temporal. Para solicitar un puesto suelen usarse un currículo, una carta o un formulario. Prepara la entrevista y pregunta sin miedo por el trabajo y las condiciones.

   3. 1.1.3

      NederlandsWelke banen bij je passen en welke kansen je hebt, hangt onder meer af van je opleiding, ervaring, beschikbaarheid, motivatie en kennis van het Nederlands.

      EspañolLos empleos que te convienen y tus oportunidades dependen, entre otras cosas, de tus estudios, experiencia, disponibilidad, motivación y conocimientos de neerlandés.

   4. 1.1.4

      NederlandsEen diploma of werkervaring uit een ander land kan worden beoordeeld om duidelijk te maken wat die waard is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

      EspañolUn título o una experiencia laboral obtenidos en otro país pueden evaluarse para aclarar su valor en el mercado laboral neerlandés.

   5. 1.1.5

      NederlandsEen cursus of verdere opleiding kan je kansen op werk vergroten, ook als je al eerder hebt geleerd of gewerkt.

      EspañolUn curso o más formación pueden mejorar tus oportunidades de trabajo, aunque ya hayas estudiado o trabajado antes.

   6. 1.1.6

      NederlandsEen werkgever mag voor een functie bepaalde vaardigheden vragen. Daarbij kunnen ook eisen aan taalgebruik en communicatie horen.

      EspañolUn empleador puede exigir determinadas habilidades para un puesto. Entre los requisitos también pueden estar el uso del idioma y la comunicación.

   7. 1.1.7

      NederlandsNa verlies van werk of bij arbeidsongeschiktheid kan UWV helpen als je een arbeidsverleden hebt; zonder arbeidsverleden is de gemeente vaak het eerste aanspreekpunt. Vraag snel naar inschrijving, een mogelijke uitkering en passende scholing. Het tijdelijke vangnet kan bijvoorbeeld bestaan uit bijstand, WW, een arbeidsongeschiktheidsuitkering of toeslagen voor wie ondanks inspanning niet genoeg kan werken.

      EspañolSi pierdes el trabajo o no puedes trabajar por una incapacidad, el UWV puede ayudarte si tienes antecedentes laborales; si no los tienes, el municipio suele ser el primer punto de contacto. Pregunta pronto por la inscripción, una posible prestación y una formación adecuada. La red de protección temporal puede incluir, por ejemplo, asistencia social (bijstand), prestación por desempleo WW, una prestación por incapacidad laboral o complementos para quien, pese a esforzarse, no puede trabajar lo suficiente.

   8. 1.1.8

      NederlandsBij een uitkering horen rechten en verplichtingen. Meestal moet je passend aangeboden werk aanvaarden en veranderingen in je inkomen melden, omdat die je uitkering kunnen veranderen.

      EspañolRecibir una prestación conlleva derechos y obligaciones. Por lo general, debes aceptar un trabajo adecuado que te ofrezcan y comunicar los cambios en tus ingresos, porque pueden modificar la prestación.

2. 1.2Participar en un lugar de trabajo y comprender las condiciones laborales.

   1. 1.2.1

      NederlandsEen arbeidscontract beschrijft afspraken over loon, uren, zelfstandig en veilig werken, communicatie, milieu, verlof en ziekte. In veel sectoren geldt daarnaast een cao; voorwaarden kun je ook bespreken met je werkgever. Ken het verschil tussen een vast, tijdelijk en uitzendcontract. Deeltijdwerk, functioneringsgesprekken en registratie van werk en uren komen vaak voor.

      EspañolUn contrato de trabajo recoge acuerdos sobre salario, horas, cómo trabajar de forma independiente y segura, comunicación, medioambiente, permisos y enfermedad. En muchos sectores también rige un convenio colectivo (cao); además puedes hablar de las condiciones con tu empleador. Conoce la diferencia entre un contrato indefinido, uno temporal y uno de trabajo por agencia. Son habituales el trabajo a tiempo parcial, las evaluaciones del desempeño y el registro de tareas y horas.

   2. 1.2.2

      NederlandsMedewerkers kunnen meepraten via bijvoorbeeld een ondernemingsraad of personeelsvereniging. Een vakbond behartigt werknemersbelangen en maakt mee afspraken in cao's.

      EspañolLos empleados pueden participar en las decisiones, por ejemplo, mediante un comité de empresa o una asociación del personal. Un sindicato defiende sus intereses y participa en los acuerdos de los convenios colectivos (cao).

   3. 1.2.3

      NederlandsDe werkgever houdt belastingen en werknemerspremies in op het salaris en draagt deze bedragen af. Daarom is het nettoloon lager dan het brutoloon.

      EspañolEl empleador descuenta del salario los impuestos y las cotizaciones de los trabajadores y entrega esos importes a las autoridades. Por eso, el salario neto es menor que el bruto.

3. 1.3Reconocer la discriminación laboral y saber dónde pedir ayuda.

   1. 1.3.1

      NederlandsDiscriminatie bij een sollicitatie of op het werk is verboden, zowel door leidinggevenden als collega's. Bij een vermoeden kun je hulp vragen aan een vertrouwenspersoon, vakbond of organisatie voor gelijke behandeling.

      EspañolLa discriminación al solicitar un empleo o en el trabajo está prohibida, tanto si procede de superiores como de compañeros. Si sospechas que ocurre, puedes pedir ayuda a una persona de confianza, un sindicato o una organización de igualdad de trato.

4. 1.4Comprender los primeros requisitos para abrir un negocio.

   1. 1.4.1

      NederlandsGa na of je onderneming bij de Kamer van Koophandel moet worden ingeschreven en vraag daar startersinformatie. Inschrijving kan gevolgen hebben voor een uitkering; bespreek dit vooraf met je gemeente of uitkeringsinstantie. Als ondernemer kun je pensioen en verzekering tegen arbeidsongeschiktheid zelf regelen.

      EspañolComprueba si debes inscribir tu empresa en la Kamer van Koophandel y solicita allí información para empezar. La inscripción puede afectar a una prestación; consúltalo antes con tu municipio o con el organismo que la paga. Como empresario, puedes organizar por tu cuenta la pensión y el seguro por incapacidad laboral.