کار و دستمزد

موضوع رسمی چه مواردی را در بر می‌گیرد

سرفصل کنونی KNM این بخش‌ها را نام می‌برد. فصل‌ها را باز کنید تا توضیح هر نکتهٔ دانستنی را بخوانید. داستان کوتاه بالا تمرین خواندن است؛ برای اطلاعات روز آزمون و پرسش‌های تمرینی رسمی به DUO مراجعه کنید.

1. 1.1کار پیدا کنید و راه‌های دریافت حمایت درآمدی را بشناسید.

   1. 1.1.1

      NederlandsVia de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) of een opleiding kun je je op werk voorbereiden. De bedoeling is dat je ook zelf stappen zet om inkomen te verdienen.

      فارسیاز راه ماژول بازار کار و مشارکت (MAP) یا یک دورهٔ آموزشی می‌توانید خود را برای کار آماده کنید. انتظار می‌رود خودتان نیز برای کسب درآمد اقدام کنید.

   2. 1.1.2

      NederlandsWerk zoeken kan via mensen die je kent, vacaturewebsites en uitzendbureaus. Voor een sollicitatie gebruik je vaak een cv, brief of formulier. Bereid het gesprek voor en stel gerust vragen over het werk en de voorwaarden.

      فارسیمی‌توانید از راه آشنایان، وب‌سایت‌های آگهی کار و شرکت‌های کاریابی دنبال کار بگردید. برای درخواست کار معمولاً از رزومه، نامه یا فرم استفاده می‌کنید. برای مصاحبه آماده شوید و با خیال راحت دربارهٔ کار و شرایط آن سؤال کنید.

   3. 1.1.3

      NederlandsWelke banen bij je passen en welke kansen je hebt, hangt onder meer af van je opleiding, ervaring, beschikbaarheid, motivatie en kennis van het Nederlands.

      فارسیاینکه چه شغل‌هایی برایتان مناسب است و چه فرصت‌هایی دارید، از جمله به تحصیلات، تجربه، زمان‌های در دسترس، انگیزه و دانش زبان هلندی شما بستگی دارد.

   4. 1.1.4

      NederlandsEen diploma of werkervaring uit een ander land kan worden beoordeeld om duidelijk te maken wat die waard is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

      فارسیمی‌توان مدرک تحصیلی یا سابقهٔ کار شما در کشوری دیگر را ارزیابی کرد تا ارزش آن در بازار کار هلند روشن شود.

   5. 1.1.5

      NederlandsEen cursus of verdere opleiding kan je kansen op werk vergroten, ook als je al eerder hebt geleerd of gewerkt.

      فارسییک دوره یا ادامهٔ تحصیل می‌تواند فرصت‌های شغلی‌تان را بیشتر کند، حتی اگر پیش‌تر درس خوانده یا کار کرده‌اید.

   6. 1.1.6

      NederlandsEen werkgever mag voor een functie bepaalde vaardigheden vragen. Daarbij kunnen ook eisen aan taalgebruik en communicatie horen.

      فارسیکارفرما می‌تواند برای یک شغل مهارت‌های مشخصی بخواهد. این مهارت‌ها ممکن است شامل توانایی استفاده از زبان و برقراری ارتباط نیز باشند.

   7. 1.1.7

      NederlandsNa verlies van werk of bij arbeidsongeschiktheid kan UWV helpen als je een arbeidsverleden hebt; zonder arbeidsverleden is de gemeente vaak het eerste aanspreekpunt. Vraag snel naar inschrijving, een mogelijke uitkering en passende scholing. Het tijdelijke vangnet kan bijvoorbeeld bestaan uit bijstand, WW, een arbeidsongeschiktheidsuitkering of toeslagen voor wie ondanks inspanning niet genoeg kan werken.

      فارسیاگر کارتان را از دست بدهید یا توانایی کار نداشته باشید، در صورت داشتن سابقهٔ کار ممکن است UWV به شما کمک کند؛ بدون سابقهٔ کار، معمولاً شهرداری نخستین مرجع تماس است. زود دربارهٔ ثبت‌نام، کمک‌هزینهٔ احتمالی و آموزش مناسب پرس‌وجو کنید. حمایت موقت برای کسی که با وجود تلاش نمی‌تواند به اندازهٔ کافی کار کند، ممکن است مثلاً شامل کمک‌معیشت، بیمهٔ بیکاری WW، کمک‌هزینهٔ ناتوانی از کار یا کمک‌هزینه‌های دیگر باشد.

   8. 1.1.8

      NederlandsBij een uitkering horen rechten en verplichtingen. Meestal moet je passend aangeboden werk aanvaarden en veranderingen in je inkomen melden, omdat die je uitkering kunnen veranderen.

      فارسیدریافت کمک‌هزینه با حقوق و وظایفی همراه است. معمولاً باید کار مناسبی را که به شما پیشنهاد می‌شود بپذیرید و تغییرات درآمدتان را گزارش کنید، چون ممکن است مبلغ کمک‌هزینه‌تان تغییر کند.

2. 1.2در محیط کار مشارکت کنید و از توافق‌های کاری سر درآورید.

   1. 1.2.1

      NederlandsEen arbeidscontract beschrijft afspraken over loon, uren, zelfstandig en veilig werken, communicatie, milieu, verlof en ziekte. In veel sectoren geldt daarnaast een cao; voorwaarden kun je ook bespreken met je werkgever. Ken het verschil tussen een vast, tijdelijk en uitzendcontract. Deeltijdwerk, functioneringsgesprekken en registratie van werk en uren komen vaak voor.

      فارسیقرارداد کار توافق‌ها دربارهٔ دستمزد، ساعت‌های کار، کار مستقل و ایمن، ارتباطات، محیط‌زیست، مرخصی و بیماری را توضیح می‌دهد. در بسیاری از بخش‌ها قرارداد جمعی کار (cao) نیز برقرار است؛ می‌توانید دربارهٔ شرایط با کارفرمایتان گفت‌وگو کنید. تفاوت قرارداد دائمی، موقت و کاریابی را بشناسید. کار پاره‌وقت، گفت‌وگوهای ارزیابی عملکرد و ثبت کار و ساعت‌ها نیز رایج‌اند.

   2. 1.2.2

      NederlandsMedewerkers kunnen meepraten via bijvoorbeeld een ondernemingsraad of personeelsvereniging. Een vakbond behartigt werknemersbelangen en maakt mee afspraken in cao's.

      فارسیکارکنان می‌توانند مثلاً از راه شورای کارکنان یا انجمن کارکنان در گفت‌وگوها مشارکت کنند. اتحادیهٔ کارگری از منافع کارکنان دفاع می‌کند و در تنظیم توافق‌های قرارداد جمعی کار (cao) نقش دارد.

   3. 1.2.3

      NederlandsDe werkgever houdt belastingen en werknemerspremies in op het salaris en draagt deze bedragen af. Daarom is het nettoloon lager dan het brutoloon.

      فارسیکارفرما مالیات و حق بیمهٔ کارکنان را از حقوق کم می‌کند و این مبالغ را می‌پردازد. به همین دلیل دستمزد خالص از دستمزد ناخالص کمتر است.

3. 1.3تبعیض در محیط کار را تشخیص دهید و بدانید از کجا کمک بگیرید.

   1. 1.3.1

      NederlandsDiscriminatie bij een sollicitatie of op het werk is verboden, zowel door leidinggevenden als collega's. Bij een vermoeden kun je hulp vragen aan een vertrouwenspersoon, vakbond of organisatie voor gelijke behandeling.

      فارسیتبعیض هنگام درخواست کار یا در محیط کار ممنوع است، چه از سوی مدیران باشد و چه همکاران. اگر به تبعیض مشکوک هستید، می‌توانید از فرد امینِ محل کار، اتحادیهٔ کارگری یا سازمانی برای رفتار برابر کمک بخواهید.

4. 1.4با الزامات اولیهٔ راه‌اندازی کسب‌وکار آشنا شوید.

   1. 1.4.1

      NederlandsGa na of je onderneming bij de Kamer van Koophandel moet worden ingeschreven en vraag daar startersinformatie. Inschrijving kan gevolgen hebben voor een uitkering; bespreek dit vooraf met je gemeente of uitkeringsinstantie. Als ondernemer kun je pensioen en verzekering tegen arbeidsongeschiktheid zelf regelen.

      فارسیبررسی کنید آیا باید کسب‌وکارتان را در اتاق بازرگانی هلند ثبت کنید و از آنجا اطلاعات آغاز کسب‌وکار بگیرید. ثبت کسب‌وکار ممکن است بر کمک‌هزینهٔ شما اثر بگذارد؛ پیشاپیش این موضوع را با شهرداری یا سازمان پرداخت‌کنندهٔ کمک‌هزینه در میان بگذارید. به‌عنوان صاحب کسب‌وکار می‌توانید خودتان برای بازنشستگی و بیمهٔ ناتوانی از کار برنامه‌ریزی کنید.