Travail et salaire

Ce que comprend le thème officiel

Le programme KNM actuel énumère ces domaines. Ouvrez les chapitres pour lire une explication de chaque point à connaître. La courte histoire ci-dessus sert à s’exercer à la lecture ; consultez DUO pour les informations à jour et les questions officielles d’entraînement.

1. 1.1Trouver un emploi et comprendre les possibilités de soutien au revenu.

   1. 1.1.1

      NederlandsVia de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) of een opleiding kun je je op werk voorbereiden. De bedoeling is dat je ook zelf stappen zet om inkomen te verdienen.

      FrançaisLe Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) ou une formation peut vous aider à vous préparer au travail. L’idée est aussi que vous fassiez vous-même des démarches pour gagner un revenu.

   2. 1.1.2

      NederlandsWerk zoeken kan via mensen die je kent, vacaturewebsites en uitzendbureaus. Voor een sollicitatie gebruik je vaak een cv, brief of formulier. Bereid het gesprek voor en stel gerust vragen over het werk en de voorwaarden.

      FrançaisVous pouvez chercher du travail auprès de personnes que vous connaissez, sur des sites d’offres d’emploi et dans des agences d’intérim. Pour postuler, on utilise souvent un CV, une lettre ou un formulaire. Préparez l’entretien et n’hésitez pas à poser des questions sur le poste et les conditions.

   3. 1.1.3

      NederlandsWelke banen bij je passen en welke kansen je hebt, hangt onder meer af van je opleiding, ervaring, beschikbaarheid, motivatie en kennis van het Nederlands.

      FrançaisLes emplois qui vous conviennent et vos chances d’en trouver dépendent notamment de votre formation, de votre expérience, de votre disponibilité, de votre motivation et de votre connaissance du néerlandais.

   4. 1.1.4

      NederlandsEen diploma of werkervaring uit een ander land kan worden beoordeeld om duidelijk te maken wat die waard is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

      FrançaisUn diplôme ou une expérience professionnelle acquis dans un autre pays peut être évalué pour déterminer sa valeur sur le marché du travail néerlandais.

   5. 1.1.5

      NederlandsEen cursus of verdere opleiding kan je kansen op werk vergroten, ook als je al eerder hebt geleerd of gewerkt.

      FrançaisUn cours ou une formation supplémentaire peut améliorer vos chances de trouver un emploi, même si vous avez déjà étudié ou travaillé.

   6. 1.1.6

      NederlandsEen werkgever mag voor een functie bepaalde vaardigheden vragen. Daarbij kunnen ook eisen aan taalgebruik en communicatie horen.

      FrançaisUn employeur peut demander certaines compétences pour un poste. Il peut aussi fixer des exigences concernant la langue et la communication.

   7. 1.1.7

      NederlandsNa verlies van werk of bij arbeidsongeschiktheid kan UWV helpen als je een arbeidsverleden hebt; zonder arbeidsverleden is de gemeente vaak het eerste aanspreekpunt. Vraag snel naar inschrijving, een mogelijke uitkering en passende scholing. Het tijdelijke vangnet kan bijvoorbeeld bestaan uit bijstand, WW, een arbeidsongeschiktheidsuitkering of toeslagen voor wie ondanks inspanning niet genoeg kan werken.

      FrançaisAprès une perte d’emploi ou en cas d’incapacité de travail, l’UWV peut vous aider si vous avez déjà travaillé ; sans expérience professionnelle antérieure, la commune est souvent le premier interlocuteur. Renseignez-vous rapidement sur l’inscription, une éventuelle allocation et une formation adaptée. Le filet de sécurité temporaire peut, par exemple, comprendre l’aide sociale (bijstand), l’allocation chômage WW, une prestation d’incapacité de travail ou des compléments pour les personnes qui, malgré leurs efforts, ne peuvent pas travailler suffisamment.

   8. 1.1.8

      NederlandsBij een uitkering horen rechten en verplichtingen. Meestal moet je passend aangeboden werk aanvaarden en veranderingen in je inkomen melden, omdat die je uitkering kunnen veranderen.

      FrançaisUne allocation s’accompagne de droits et d’obligations. En général, vous devez accepter un emploi adapté qui vous est proposé et signaler les changements de revenus, car ils peuvent modifier votre allocation.

2. 1.2Participer à la vie professionnelle et comprendre les conditions de travail.

   1. 1.2.1

      NederlandsEen arbeidscontract beschrijft afspraken over loon, uren, zelfstandig en veilig werken, communicatie, milieu, verlof en ziekte. In veel sectoren geldt daarnaast een cao; voorwaarden kun je ook bespreken met je werkgever. Ken het verschil tussen een vast, tijdelijk en uitzendcontract. Deeltijdwerk, functioneringsgesprekken en registratie van werk en uren komen vaak voor.

      FrançaisUn contrat de travail décrit les accords sur le salaire, les horaires, la manière de travailler de façon autonome et sûre, la communication, l’environnement, les congés et la maladie. Dans de nombreux secteurs, une convention collective (cao) s’applique aussi ; vous pouvez discuter des conditions avec votre employeur. Sachez distinguer un contrat à durée indéterminée, un contrat temporaire et un contrat d’intérim. Le travail à temps partiel, les entretiens d’évaluation et l’enregistrement du travail et des heures sont fréquents.

   2. 1.2.2

      NederlandsMedewerkers kunnen meepraten via bijvoorbeeld een ondernemingsraad of personeelsvereniging. Een vakbond behartigt werknemersbelangen en maakt mee afspraken in cao's.

      FrançaisLes salariés peuvent donner leur avis, par exemple au moyen d’un comité d’entreprise ou d’une association du personnel. Un syndicat défend les intérêts des salariés et participe à la négociation des conventions collectives (cao).

   3. 1.2.3

      NederlandsDe werkgever houdt belastingen en werknemerspremies in op het salaris en draagt deze bedragen af. Daarom is het nettoloon lager dan het brutoloon.

      FrançaisL’employeur retient les impôts et les cotisations salariales sur le salaire, puis reverse ces montants. C’est pourquoi le salaire net est inférieur au salaire brut.

3. 1.3Reconnaître la discrimination au travail et savoir où demander de l’aide.

   1. 1.3.1

      NederlandsDiscriminatie bij een sollicitatie of op het werk is verboden, zowel door leidinggevenden als collega's. Bij een vermoeden kun je hulp vragen aan een vertrouwenspersoon, vakbond of organisatie voor gelijke behandeling.

      FrançaisLa discrimination lors d’une candidature ou au travail est interdite, qu’elle vienne de supérieurs ou de collègues. Si vous pensez en être victime, vous pouvez demander de l’aide à une personne de confiance, à un syndicat ou à un organisme chargé de l’égalité de traitement.

4. 1.4Comprendre les premières obligations pour créer une entreprise.

   1. 1.4.1

      NederlandsGa na of je onderneming bij de Kamer van Koophandel moet worden ingeschreven en vraag daar startersinformatie. Inschrijving kan gevolgen hebben voor een uitkering; bespreek dit vooraf met je gemeente of uitkeringsinstantie. Als ondernemer kun je pensioen en verzekering tegen arbeidsongeschiktheid zelf regelen.

      FrançaisVérifiez si votre entreprise doit être inscrite à la Kamer van Koophandel et demandez-y des informations pour débuter. L’inscription peut avoir des conséquences sur une allocation ; parlez-en à l’avance avec votre commune ou l’organisme qui la verse. En tant qu’entrepreneur, vous pouvez organiser vous-même votre retraite et une assurance contre l’incapacité de travail.